A estratégia de atuação da RLOR na área trabalhista é a da gestão 360°. Em termos práticos, ela consiste em assessoria jurídica com reconhecida expertise de gestão, aliada à técnica e ao suporte tecnológico de excelência.

A RLOR trabalha nos âmbitos consultivo, preventivo e contencioso.

O primeiro prevê estreito relacionamento com o departamento de Recursos Humanos dos clientes, que têm total suporte em demandas como o desenvolvimento de práticas trabalhistas, planos de participação nos resultados e remuneração variável, stock option plans, redação de contratos, programas de controle médico e saúde ocupacional, contratação de colaboradores estrangeiros, análise e recomendação de outros tipos de contrato, preparação de estudos e pareceres sobre temas de Direito do Trabalho e de Seguridade Social, entre outras.

No âmbito preventivo, o escritório representa seus clientes junto a Frentes Sindicais, às Delegacias Regionais do Trabalho e ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com elaboração e análise de convenções e acordos coletivos, por exemplo.

Já em contencioso, equipes e colaboradores especializados, amparados por softwares proprietários, atuam na defesa personalizada, com recursos, manifestações e incidentes processuais cabíveis, mas também geram inteligência para retroalimentar áreas geradoras de reclamações trabalhistas, levando à redução de custos e ao aprimoramento contínuo dos serviços e relações.

A gestão 360° consiste em assessoria jurídica com reconhecida expertise de gestão, aliada à técnica e ao suporte tecnológico de excelência.